– Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng
– Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng
– Xây dựng các công cụ tuyển dụng
– Thực hiện công tác tính lương
– Thực hiện chế độ – chính sách
+ Đảm bảo 100% CBGVNV được thực hiện chế độ chính sách kịp thời, đúng quy định và đúng luật
– Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
+ Đánh giá chất lượng từng công việc theo kết quả đạt được
– Thực hiện chế độ báo cáo
+ Tuân thủ việc thực hiện chế độ báo cáo đúng, đủ thông tin theo biểu mẫu và đáp ứng đúng thời hạn theo quy định: Báo cáo nhân sự, Thống kê các số liệu lương, thưởng…
+ Đảm bảo việc thực hiện báo cáo đáp ứng 03 tiêu chí : đúng, đủ, đạt.
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Luật, Quản lý nguồn nhân lực
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Năng động, nhiệt tình
– Hết lòng với công việc
– Trung thực trong công việc
Thông tin liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
Mô tả:– Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
Tên liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 253 Hoàng Văn Thụ, Phường 15 , Quận Tân Bình , Hồ Chí Minh, Việt Nam